Bildergalerie: Description 50773655 in Directory 27
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DTXT_TITLE: Veränderungsmanagement (12/2003) DOC_TYPE: Text ARCHIV: 1001 FIL_ID: 50773655 FIL_ORG: P3231_GE12_2782_00_verae.pdf FIL_EXT: pdf FIL_WIDTH: FIL_HEIGHT: FIL_RES: FIL_SIZE: 430192 FIL_COLOR: FIL_ROTATE: FIL_CLIP: FIL_CROP: FIL_IMG: FIL_PATH: DOC_SPERRVERMERK: DOC_INPUT: 26-02-2004 11:27:10 DOC_UPDATE: 26-02-2004 11:28:56 DOC_STATUS: 1 DOC_KATALOG: 1 DOC_SPERR: 1 BESCHREIBUNG: IBM Global Services. e-business on demand. Veränderungs-Management. Bei IT-Projekten die Menschen mit ins Boot holen. Warum ist IBM der richtige Partner und Ihre 'Versicherung' für erfolgreiche und nachhaltige Veränderungen?. - Wir haben bereits viele Kunden bei großen organisatorischen Änderungen (z. B. beim Outsourcing) begleitet und verstehen in aller Breite und Tiefe das Zusammenspiel von Prozessen, Organisation und Technik. - Unsere Berater erleben selbstständig Veränderungen innerhalb der IBM und haben bereits zahlreiche Veränderungsprozesse begleitet. Sie verstehen, wie sich Veränderungen für Betroffene 'anfühlen'und können den Veränderungsprozess bei Ihnen mit weitreichender fachlicher Kompetenz und Einfühlungsvermögen begleiten. - Coaching und Führungsstärke sind zentrale Erfolgsfaktoren jeder Veränderung. IBM betrachtet Coaching als zentrale Leadership-Kompetenz und fördert diese konsequent bei den Beratern und Führungskräften. BU: RUBRIK: Produkte und Anwendungen PRODUKTFAMILIE: Services IBM_FORMNUMMER: GE12-2782-00 (12/2003) DEWE_JOBNUMMER: P3231 FORMAT: DIN A4 IBM_DOKUMENT: IBM Standard (mit IBM Form-Nummer) IBM_STANDARD: Imagebroschüre (IBM Form-Nr. E-) EXPORTPATH: 27/documents/50773655.pdf |
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